“創(chuàng)意及設(shè)計(jì)行業(yè)培訓(xùn)的有效性”主題交流沙龍?jiān)阱A舉行
2013-09-26
羊城設(shè)計(jì)聯(lián)盟人力資源交流沙龍第三期在我司開(kāi)辦，聯(lián)盟成員單位的幾十位人力資源工作者聚集一堂參與此次沙龍。來(lái)自于中山大學(xué)的管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師（人力資源管理方向）黃文鋒博士，以“創(chuàng)意及設(shè)計(jì)行業(yè)培訓(xùn)的有效性”為題和大家交流。黃博士從長(zhǎng)期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和多年來(lái)對(duì)各行業(yè)企業(yè)的人員管理及配套培訓(xùn)工作的研究中，總結(jié)提取出許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和大家分享。在交流環(huán)節(jié)中，大家分享實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)與棘手問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程活潑熱烈，大家都希望能夠通過(guò)這個(gè)平臺(tái)學(xué)習(xí)到更多知識(shí)，以便工作開(kāi)展更加得心應(yīng)手。
在自由討論環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與執(zhí)行是大家熱議的一個(gè)話題。公司人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)通常分開(kāi)進(jìn)行，由于專業(yè)性限制，技術(shù)培訓(xùn)只能由專業(yè)人員為大家授課，目前各同行公司幾乎都面臨著同一個(gè)棘手問(wèn)題，即技術(shù)培訓(xùn)雖有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的講師，但是大多數(shù)技術(shù)人員缺乏表達(dá)的藝術(shù)，使得技術(shù)培訓(xùn)過(guò)程較為枯燥乏味，企業(yè)如何更好的開(kāi)展培訓(xùn)工作?內(nèi)部培訓(xùn)講師培養(yǎng)是否可行？羊城設(shè)計(jì)聯(lián)盟執(zhí)行秘書(shū)表示，將收集大家意見(jiàn)和建議，以便在日后的沙龍活動(dòng)中更好地做出針對(duì)性交流。
